岗位职责：

1.针对公司提供的客户资源电话向其介绍课程优势、准确符合的课程套餐；实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案；
2.热情耐心的解答客户的疑问及咨询，持续跟踪客户的需求变化，和客户建立良好的伙伴关系；
3.做好咨询记录，分析需求与反馈，不断进行工作总结；
4.定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及需求，后期将需求反馈给相关部门；
5.完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
6.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；
7.完成上级交办的其他工作

福利

上班时间：早九点半到晚七点，中间休息两个小时，睡到自然醒，错峰出行
带薪年假、年终奖金、绩效奖金、月度奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴、员工培训、
1、薪资结构：纯无责底薪3000-6000+提成（6-16）+五险一金+丰厚奖金（新人刚入职，1-2个月薪资均薪6000-8000，三个月均薪在9000-13000）
2、购买五险一金
3、带薪培训不打折：新人培训有专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训
4、可免费申请公司业务范围内的培训课程（学历提升、教师证、会计、建造、人力资源等12大职业晋升课程）,直到拿完资格证为止
5、公司提供手机、工作微信，无需占用私人资源
6、法定节假日正常休息，更有近20天的超长带薪年假

岗位职责：

1.公司提供资源，利用平台进行产品的销售及推广。
2.及时总结和反馈销售过程中的问题，对现有资源进行转化，促成订单及转介绍。
3.做好咨询记录，分析需求与反馈，不断进行工作总结；
4.定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及需求，后期将需求反馈给相关部门；
5.完成每月的课程销售任务并力争超越目标；
6.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧；
7.完成上级交办的其他工作

薪资待遇：

早九点半到晚七点，中午休息一个半小时，晚上休息半个小时
带薪年假、年终奖金、绩效奖金、月度奖金、节日福利、生日福利、通讯补贴、员工培训、
1、国家法定节假日休息，缴纳五险一金。
2、薪资＝纯无责底薪（3000-6000）+高额提成（6-16）+丰厚奖金＝均薪8-12k，能者上不封顶
3、公司有完善的带薪培训体系，理论+实操，主管，牛人一带一指导，让您快速上手，融入团队。
4、晋升路线：课程顾问-主管-经理，达到业绩要求直接晋升，公平公正。
5、更享有员工内部提升学历福利，实现多维发展，提升职场竞争力。
6、提供工作所需的手机及办公物品，无需占用私人资源。
7、入职签订正式劳动合同，15天超长春节假期，安心投入妈妈的怀抱。

岗位职责：

1.公司提供精准客户资源，不需要自己广撒网的寻求客户资源。
2.电网结合的模式，提高工作效率
3.维护客户，帮助客户做出合理的课程规划

薪资待遇：

1、单双休、国家法定节假日休息，缴纳五险一金
2、薪资=纯无责底薪（3000-6000）+高额提成（6-16）+丰厚奖金=均薪8K-30K+，能者多得上不封顶
3、入职签订正式劳动合同，按时缴纳社保；15天超长春节年假，法定节假日正常休
4、晋升机制：课程顾问-储备主管-主管-经理，达到业绩要求就晋升，无任何年限限制，绝对公正透明
5、各类节日礼物及活动，每月团队聚餐等娱乐活动，轻松快乐的工作氛围
6、更享有员工内部提升学历福利，实现多维发展，提升职场竞争力
7、提供工作所需的手机及办公用品，无需占用私人资源；
8、公司设有微波炉和冰箱，享用不定时下午茶；
9、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游。

岗位职责：

1.负责教育流量平台搭建，制定市场策略及营销方案，提高用户留存率。
2.负责产品前后台的整体规划和架构设计
3.产品研发过程中，监管产品实施各环节，支持设计和开发队伍顺利开展工作，维护并优化整个工作流程；
4.通过数据分析、流程跟踪与精细化运营，挖掘服务体系全流程中的痛点和问题，提出系统化解决方案，方案具备可行性及落地性评估

上班时间：上午9：00-12:00下午14:00-18:00，双休，法定节假日正常休